Expériences professionnelles

Agence pour l’Informatique Financière de l’Etat (AIFE) : Projet CHORUS sous SAP SRM : FI CO FM SD – 2 mois sur 2011-2012

• Trajectoire Comptable sous SAP FI, CO, PSCD. Assistance démarrage des utilisateurs comptables

Agence pour l’Informatique Financière de l’Etat (AIFE) : Projet CHORUS sous SAP SRM : FI CO FM SD – 5 mois sur 2010-2011

• Formations de formateurs sur cursus RNF (Recettes Non Fiscales), et formations utilisateurs sur cursus Dépenses, budgets et référentiels

Aéroports de Paris (ADP) : projet Flux Eco sous SAP Flux Eco – 1 mois sur 2009

• Réorganisation du contrôle de gestion
• Audit, appropriation et évolutions de supports pédagogiques existants pour formations sur modules CO, IM et PS de Contrôleurs, Adjoints et assistants de gestion

Aventis Pharma : projet EASY INVOICES sous SAP MM – 3 semaines sur 2004

• Appropriation et formations des Approbateurs, Demandeurs et Acheteurs sur 3 sites. Migration. Outil de préparation et de suivi de commandes fournisseurs SAP MM – 151 personnes – 3 cursus – durée : 1 jour chaque

Logements Français : 3 mois sur 2011

• Projet DOMIX sous Portal Immo Habitât 2.0 (solution Oracle). Formations des utilisateurs sur cursus découverte et tronc commun

Veolia Environnement : ORACLE Application PO AP PA SSP– 3 mois sur 2011

• Chantier de déploiement de CSP des nouveaux sites sous Oracle Applications PO, AP, PA, SSP : MOE, reporting, conception de Mode opératoire

Veolia Propreté : projet ORACLE SSP E-Procurement et réceptions (ERP) – 4 mois sur 2010

• Formations, tutorat et assistance utilisateurs post bascule sur base réelle : 29 participants aux 5 sessions de formations, 43 assistances individuelles sur 10 sites : 6 départements

Teva Pharmaceutical Industries : projet NEO sous ORACLE Application en anglais – 5 mois sur 2010

• Conception de supports pédagogiques et formation des utilisateurs sur les cursus Entrepôt, Conditionnement, Basics et Basics Mobile

TDF : projet PIM sous ORACLE Application module INV E-business suite – 1 mois sur 2009

• Migration Outil de gestion de catalogue et de workflow de création d’articles
• Co-animation des formations PIM pour les Responsables d’Equipements – 35 personnes – 1 cursus – durée : 1 jour
• Création et mise à jour des documents utilisateurs PIM, modes opératoires, supports de formations en fonction des évolutions de l’outil en collaboration avec la MOA

Direction des Chantiers Navals (DCN): projet MAAS sous ORACLE Application E-procurement + PO – 9,5 mois sur 2006

• Migration ERP
• Appropriation outil et métiers
• Formations des utilisateurs pour la prise en main des modules de leur nouvel ERP, destiné à gérer la chaîne de production jusqu’à la gestion comptable – 9 sites et plus de 3000 personnes dans un contexte organisationnel en pleine mutation. Tuteur et formateur référent sur les domaines Contrôle de gestion, Achat et Prescripteurs : 3 cursus – durées : de 1 à 2 jours

TDF : projet ORION sous ORACLE Application – 3 semaines sur 2006

• ERP domaines Stocks, Logistique, Prescripteurs, Comptabilité et Immobilisations
• Appropriation, conception des formations
• Aide à la conception des documents pédagogiques du cursus Comptabilité
• Formation du formateur affecté au déploiement des formations utilisateurs : 1 cursus – durée : 1 jour

Service Epargne Entreprise (S2E) : projet NOEE sous SIEBEL 7 – 21 mois sur 2007 à 2009

• Migration Outil de tenue de comptes de l’Epargne Entreprise
• Acquisitions métier et outil
• Intervention sur l’ensemble des cursus de gestion des opérations de bourse et sur cursus comptable sur 3 sites
• Formations, tutorat et assistance des utilisateurs sur l’ensemble des cursus, préparation des formations, préparation des bases école et jeux de valeurs – 1200 personnes – 6 cursus – durées : de 1 à 11,5 jours
• Conception et mises à jour des documents pédagogiques : supports de formations, modes opératoires, jeux de valeurs, livrets d’exercices et EAO Captivate

Crédit Du Nord (CDN) : projet NOEE sous SIEBEL 7 – 3,5 mois sur 2008

• Migration Outil de tenue de comptes de l’Epargne Entreprise
• Acquisitions métier et outil
• Intervention sur le cursus de gestion des opérations de bourse et sur le cursus comptable sur 1 site – 49 personnes – 2 cursus – durées : 6 et 8 jours
• Formations, tutorat et assistance des utilisateurs sur les 2 cursus, préparation des formations, préparation des bases école et jeux de valeurs
• Conception et mises à jour des documents pédagogiques : supports de formations, modes opératoires, jeux de valeurs, livrets d’exercices et EAO Captivate

GALEC : centrale d’achats E. Leclerc: 1 mois sur 2010

• Projet MailPerformance, formations des utilisateurs à l’E-mail marketing : création, diffusion et suivi de campagnes

Banque Postale : projet GESPARC sous HP AssetCenter – 8 mois sur 2009 et 2010

• GEStion de PARC
• Evolutions de supports pédagogiques et formation des Gestionnaires de Parc à l’outil Gestion De Biens

Banque Postale : projet Defi – 2 mois sur 2009

• DEpartement FInancier : conception de simulateurs, supports pédagogiques
• Formation d’experts formateurs destinés aux agents SVM : Services de Valeurs Mobilières
• Gestion de comptes et OPCVM : création de simulateurs, corrigés et supports pédagogiques pour formations des référents et utilisateurs finaux en sessions présentielle sur les outils du SI

Société Nationale d’Etudes et de Constructions de Moteurs d’Aviation (SNECMA) : projet PIM sous spécifique – 3 mois sur 2007

• Migration Outil de création de process de montage industriel
• Animation des formations PIM pour les monteurs et techniciens Qualité
• Formations et mise à jour de documents pédagogiques existants, suite à évolution de l’outil en cours de projet, préparation des formations « Méthodiste » : 500 personnes – 2 cursus – durées : 1 jour et 3 jours

Société Nationale d’Etudes et de Constructions de Moteurs d’Aviation (SNECMA) : projet MARS sous spécifique – 5,5 mois sur 2006 et 2007

• Migration
• Conception des documents pédagogiques pour les cursus Opérateurs, Programmeurs et Qualité : collaboration avec l’éditeur du logiciel
• Préparation base école et jeux de valeurs
• Coaching/co-animation des sessions de formation avec les formateurs occasionnels SNECMA
• But : apporter conseils pratiques sur les méthodes pédagogiques – 3 cursus – durées : de 0,5 jour à 2 jours

CBRE Bourdais : projet IMMAGINE sous spécifique – 3 semaines sur 2005

• Outil de gestion de lots immobiliers incluant un système de positionnement sur photos satellites
• Appropriation outil et métier et formations : 3 cursus – durées : de 0,5 jour à 1,5 jours – 76 personnes

GlaxoSmithKline : projet TEAMS V7 – 3 semaines sur 2004 et 2005

• Appropriation outil, formations
• Evolution. Montée de version du logiciel, assistance à la prise en main de nouveaux matériels et logiciels : PC portable, Pocket Pc, connexion internet, système d’exploitation, suite bureautique et messagerie : 1 cursus – durée : 2 jours

GlaxoSmithKline : projet GSK Connect sous TEAMS V7 + standards bureautiques – 3 mois sur 2004

• Formations des visiteurs médicaux et de leurs directeurs régionaux
• Evolution. Nouveau système de connexion « IPASS », nouvelle messagerie « Lotus Notes V6 », nouvelle version du logiciel « TEAMS V7 » : 2 cursus – durée : 2 jours chaque