La formation professionnelle comme la Formation SketchUp est une méthode d’apprentissage offrant la possibilité à une personne d’apprendre le savoir et les savoir-faire (compétences et expérience) indispensables à la pratique d’un métier ou d’une activité professionnelle. Les types de formations professionnelles existants en France sont :
- Formation professionnelle continue
- Formation professionnelle initiale
La formation professionnelle continue est spécialement dédiées aux salariés cherchant à développer certaines compétences et en asseoir d’autres. Elle est soustraite via le DIF, le CIF ,ou encore la VAE. A ne pas confondre avec le DPC.
Se former aux métiers de la santé et l’e-santé, passer une équivalence pour travailler en Europe ou aux Etats-Unis.
Un formation est dite diplômante si elle est validée par un diplôme défini par arrêté ministériel et reconnu sur le marché du travail.
Les employés dans le secteur privé peuvent avoir recours à plusieurs dispositifs de formations, qui peuvent les choisir librement ou suite à un encadrement par l’employeur, citant comme exemple : Le compte personnel de formation (CPF), le congé individuel de formation (Cif) et le congés de formation.
En France, Un OPCA, organisme paritaire collecteur agréé, est un organisme agréé par l’Etat. Il s’occupe de la collecte, auprès des entreprises qui relèvent de son périmètre géographique ou de métier, des fonds qui vont proposer le financement de plans de formation professionnelle.
En France, le CIF, congré individuel de formation est un dispositif de formation pour les salariés sous certaines conditions. Dans le cas où le salarié est entrain de suivre une formation, le CIF lui de s’absenter pendant les heures de travail.
Une formation initiale désigne le premier programme d’études qui ramène à l’exercice d’un métier ou d’une profession.
Devenir formateur nécessite d’être compétent et expérimenté dans les domaines de formations dispensées. Pour en savoir plus, visitez consultant-formateur.com
La CQP, certificat de qualification professionnelle, peut être obtenu suite à la formation et/ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
A partir du 1er janvier 2015, toute personne, salarié ou demandeur d’emploi, bénéficie d’un compte personnel de formation (CPF) qui peut être mobilisé durant sa vie professionnelle.
Le compte personnel de formation (CPF) vient remplacer le DIF droit individuel à la formation. Dans le dispositif DIF le salarié perdait ses droits dès lors qu’il changeait d’employeur. Cette fois, dans le dispositif CPF, ce droit est conservé tout au long de sa vie professionnelle, quelque soit son parcours, et y compris pendant les périodes de chômage.
Autre changement important, les formations seront obligatoirement diplômantes ou aboutiront à la délivrance d’un certificat.