Publié le : 23 mars 20215 mins de lecture
Je m’appelle Ann-Sophie, j’ai 18 ans et je prends mes dernières vacances d’été, avant d’obtenir mon diplôme. La remise des diplômes se rapprochant, la question se pose, maintenant, de savoir comment continuer. Il existe un large éventail de possibilités, allant de l’apprentissage à une année à l’étranger en passant par les études universitaires. Afin d’aller plus loin dans mon processus d’évolution de carrière, j’ai décidé de passer une partie de mes vacances dans différentes entreprises, dont R V Versicherung.
J’ai pris conscience de la possibilité d’un stage, l’année dernière lorsque j’ai participé à un cours de formation des candidats au service du personnel.
J’ai pris contact avec une étudiante stagiaire dont le rapport très positif sur son expérience au service du personnel m’a incité à postuler, également, pour un stage à la R V Versicherung.
Mon premier jour de travail
.Lundi matin à 9 heures, mon stage de deux semaines au R V Versicherungim Arbeitgebermarketing a commencé. Je me suis présenté à la réception. On m’a gentiment demandé de prendre place sur le canapé de la réception et quelques instants plus tard, j’ai été récupéré par Sina Busch, ma responsable pour les deux semaines à venir.
Après avoir obtenu mon propre lieu de travail avec un ordinateur portable, une adresse électronique et toutes les garnitures, on m’a assigné des tâches sur lesquelles travailler le reste du temps.
J’ai, donc, comparé mon impression du site de carrière R V du point de vue d’une écolière avec les sites de carrière d’autres entreprises et j’ai évalué une enquête menée auprès des employés, nouvellement embauchés sur les raisons de leur candidature à R V Versicherungaus.
Lors d’une réunion de groupe, j’ai fait directement connaissance avec les collègues, qui m’ont également expliqué individuellement leurs tâches au cours des jours suivants.
Divers sujets dans le domaine du personnel
Cela m’a donné un aperçu du thème du travail et de la famille et des grandes possibilités que la R V Versicherung offre à ses employés pour combiner travail et vie de famille, mais aussi dans leurs loisirs.
Non seulement des places dans les crèches sont réservées aux enfants des employés, mais il existe, également, des bureaux parents-enfants, des lieux de travail équipés avec vue sur une salle de jeux où vous pouvez accueillir votre enfant en cas d’urgence.
Un studio de fitness avec des entraîneurs dans le bâtiment offre la possibilité de faire du sport avant et après le travail ou même pendant les pauses.
Ma directrice de recherche, Sina Busch, est responsable du marketing auprès des universités et des étudiants. Elle tient à jour les profils de la R V Versicherung sur des portails d’emploi en ligne tels qu’Azubiyo et se rend à des salons et des événements pour présenter la R V Versicherung à des apprentis, des stagiaires et des débutants potentiels en tant qu’employeur attrayant.
L’accent sur le marketing des employeurs
C’était une expérience très intéressante pour moi de me rendre au congrès des diplômés à Francfort et de voir les processus dans un salon de l’autre côté.
Afin de sensibiliser les employés à la compagnie d’assurance pour les véhicules récréatifs, des campagnes d’image sont, également menées, dans lesquelles la marque employeur du véhicule récréatif est présentée.
Le groupe de marketing des employeurs travaille main dans la main avec l’équipe des médias sociaux. Des articles rédactionnels sur des sujets de tous les jours sont publiés ici sur Facebook, Twitter et le blog R V pour les lecteurs intéressés.
Des opportunités passionnantes après l’Abitur
Pendant mon stage, cependant, je ne me suis pas limitée au domaine du personnel. J’ai, également, eu des rendez-vous avec des collègues du contrôle des risques, de la gestion des actifs, de la gestion de portefeuille et du service extérieur, qui m’ont fait rapport sur leurs tâches.
À la RV, il est possible de faire un apprentissage ou un double cursus directement après avoir quitté l’école, ou de rejoindre l’entreprise après l’obtention du diplôme.
En raison de mon expérience des stages, j’ai décidé de poser ma candidature pour une place dans le programme d’études intégré à la formation l’année prochaine, car après un apprentissage chez RV Insurance, on a la possibilité de travailler dans de nombreux domaines intéressants dans une compagnie d’assurance.
Avons-nous, maintenant, éveillé votre intérêt pour un stage ou le VR en tant qu’employeur ? Consultez, ensuite, notre site web sur les carrières et découvrez les nombreuses possibilités qui s’offrent à vous.
