Quand vous regardez les organisations d’aujourd’hui, la majorité de leur main-d’œuvre est composée de milléniaux. Nés au milieu du boom technologique, ces milléniaux maîtrisent parfaitement l’utilisation de la technologie moderne. Pour les former, les entreprises doivent adopter des techniques de…
Lire la suiteLa formation des employés ne se limite plus à s’asseoir et à regarder des diapositives PowerPoint. Les équipes L&D recherchent des contenus de formation interactifs afin que les employés puissent apprendre et conserver efficacement les informations. Le contenu de formation…
Lire la suiteQu’est-ce qu’une formation sans interaction ? Juste un groupe de gens qui regardent devant eux tandis que leur esprit habite ailleurs. La seule façon de les ramener au présent et de les empêcher de se perdre à nouveau dans le…
Lire la suiteQue vous ayez besoin de mettre à niveau les compétences de vos employés ou de mettre à jour vos décideurs avec les derniers outils de prise de décision, vous avez besoin d’outils de formation. En fait, une grande partie du…
Lire la suiteLes progrès technologiques ont rendu les gens dépendants de leurs appareils portables, qu’il s’agisse de smartphones, de tablettes ou d’ordinateurs portables. Avec les appareils mobiles, les gens ont un accès instantané à une mer d’informations. Ces appareils regorgent constamment de…
Lire la suiteLes ventes sont une fonction importante dans chaque organisation. Ce sont ces types qui contactent les clients potentiels et vous aident à attirer vos clients. Les entreprises dépensent environ 20 milliards de dollars par an en formation à la vente,…
Lire la suiteLes méthodes d’enseignement ont évolué. La révolution numérique a ouvert de nouvelles voies pour la formation et, par conséquent, les entreprises proposent des moyens efficaces de dispenser une formation en entreprise. Les organisations utilisent aujourd’hui des vidéos de formation en…
Lire la suiteLes entreprises ne négligent aucun effort pour créer une main-d’œuvre efficace. La main-d’œuvre d’aujourd’hui est compétitive. Ils sont axés sur les objectifs et motivés. Mais canaliser leur énergie vers la productivité nécessite également des efforts de votre part. Cela dépend…
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La loi 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel a pour objectif de sécuriser les parcours de formation. Pour cela, la loi vise à la mise en place d’une démarche qualité obligatoire,…
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Les entreprises préfèrent engager des jeunes expérimentés de nos jours. Si vous voulez optimiser vos chances de dénicher un job à la hauteur de vos attentes, une première expérience serait un atout non négligeable. Le stage ou le contrat d’alternance…
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